El Gobierno logró un triunfo político importante en la Cámara de Diputados. Con 135 votos a favor y 115 en contra, la reforma laboral obtuvo la aprobación general. Sin embargo, el texto no se convirtió en ley todavía. Debido a una modificación de último momento en el articulado, el proyecto debe regresar ahora a la Cámara Alta.
¿Por qué vuelve al Senado?
La controversia surgió por la eliminación del artículo 44. Este punto, incluido previamente por los senadores, establecía que los trabajadores con enfermedades o accidentes ajenos al trabajo cobrarían el 50% de su sueldo. El Gobierno decidió borrar este texto y, por lo tanto, el proceso legislativo se reinicia.
Según explicó el diputado Germán Martínez, Diputados actuó como cámara revisora. Al alterar el texto original, el Senado —como cámara de origen— debe decidir si acepta o rechaza los cambios. Este nuevo debate comienza este mismo viernes a las 10 de la mañana en un plenario de comisiones.
El cronograma para que sea ley
Si el oficialismo logra mantener sus alianzas, el camino hacia la sanción definitiva será rápido. El cronograma previsto es el siguiente:
- Viernes 20 de febrero: Inicio del debate en las comisiones de Trabajo y Presupuesto del Senado.
- Viernes 27 de febrero: Posible sesión especial en el recinto para la votación final.
Si el Senado aprueba los cambios de Diputados, la reforma se convertirá finalmente en ley. En cambio, si los senadores insisten con su redacción original, el conflicto legislativo podría extenderse.
Los puntos más polémicos que se vienen
La reforma propone cambios profundos en la vida de los trabajadores tucumanos. Entre los puntos destacados aparecen:
- Banco de horas: Reemplaza el pago de horas extras por francos compensatorios.
- Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Crea un sistema de indemnizaciones financiado con aportes del salario (3%) y de las empresas.
- Salarios por productividad: Los aumentos por mérito ganan terreno frente a las paritarias colectivas.
- Blanqueo laboral: Se ofrecen incentivos fiscales por cuatro años para quienes registren trabajadores.
