El bloque de senadores de La Libertad Avanza oficializó esta mañana el pedido a sesión para tratar en el recinto el miércoles de la semana que viene el proyecto de ley de reforma laboral. El pedido de sesión lleva la firma de la presidenta del bloque de LLA, Patricia Bullrich, de Luis Juez, de Juntos por el Cambio, del titular del bloque de la UCR, Eduardo Vischi, de Carlos Espínola del bloque Provincias Unidas, Enrique Martín Goerling Lara del bloque PRO y Beatriz ávila de Juntos por el Cambio; lo que demuestra algo que adelantó ayer la ex ministra de Seguridad y es que el oficialismo confía en tener los votos necesarios para poder avanzar con la media sanción.
Aunque el pedido tiene fecha, no se estableció la hora en la que se dará inicio a la sesión, pero se estima que será alrededor del mediodía como es uso y costumbre en la Cámara Alta. Por el lado del peronismo se especulaba con alrededor de «entre 10 y 15 senadores que aún no definieron“. Aunque no deslizan los nombres, se especula que hay propios y ajenos, en especial, los sectores que del bloque Convicción Federal que integran el interbloque del PJ. Las miradas se posan en la senadora Carolina Moisés de Jujuy, Guillermo Andrada de Catamarca y Sandra Mendoza de Tucumán. Moisés viene enfrentada con la conducción del bloque y el PJ de su provincia acaba de ser intervenido y se especulaba con una posible expulsión. En el caso de Andrada y Mendoza, sus gobernadores se mostraron permeables a los pedidos de acompañamiento de la Casa Rosada.
La jefa libertaria en el Senado se reunió ayer por la tarde con sus pares dialoguistas y ya había confirmado que el miércoles de la semana próxima habrá una sesión extraordinaria para debatir la reforma laboral, la cual dijo que está en un “95% cerrada”. Por su parte, los aliados percibieron una buena recepción del Gobierno, aunque continuarán las conversaciones por áreas aún no cerradas, con el fin de llegar a una versión final para el martes 10. “Nosotros creemos que sí. Si no, no convocaríamos”, manifestó Bullrich al ser consultada por los votos para la iniciativa, más allá de que no todos se ubican en esa misma sintonía. El convite duró más de dos horas y se realizó en la oficina central de la Unión Cívica Radical (UCR) en la Cámara alta. Al término del encuentro, la exministra de Seguridad dio declaraciones junto al presidente de la bancada del centenario partido, Eduardo Vischi (Corrientes).
También participaron de la cumbre los titulares del PRO y Provincias Unidas en el Senado, Martín Goerling (Misiones) y Carlos Espínola (Corrientes), respectivamente. Del lado de silvestres provinciales se sumaron el misionero renovador -no massista- Carlos Arce, la neuquina Julieta Corroza, la tucumana Beatriz ávila y la chubutense Edith Terenzi, entre otras. Faltaron, a diferencia de la semana pasada, la salteña Flavia Royón y la santacruceña Natalia Gadano. “Pudimos avanzar en varios temas en los que surgían dudas y logramos algún entendimiento. Todavía quedan cuestiones por delinear, pero en general, estamos conformes con el texto al que se está arribando. Ya estamos firmando un pedido de sesión para el día 11 y tratamos, en lo posible, de llegar a ese día con el pleno acuerdo del proyecto”, sentenció Vischi al término del encuentro de ayer en el Senado de la Nación.
El bloque del peronismo en el Senado está trabajando en una estrategia conjunta con sus pares de Diputados, pero el clima no parece ser el mejor. «No sabemos cuáles son los cambios que están negociando por lo que si sigue así, nos enteraremos en el recinto“, señaló un senador K al tanto que sigue de cerca el tema.
Reforma laboral: los principales cambios que impulsa el Gobierno
El oficialismo avanza con un proyecto de reforma laboral que propone modificaciones de fondo en el régimen de trabajo vigente. La iniciativa incluye cambios en indemnizaciones, vacaciones, jornada laboral, salarios, derecho a huelga, financiamiento sindical y la creación de un régimen específico para trabajadores de plataformas digitales.
Uno de los puntos centrales es la modificación en el cálculo de las indemnizaciones. El proyecto excluye del monto final conceptos como aguinaldo, vacaciones y premios, y reemplaza el salario más alto por un promedio salarial cuando existan ítems variables. Además, habilita el pago en cuotas. En paralelo, se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado con un aporte del 3% de los empleadores y administrado por la Comisión Nacional de Valores, bajo la órbita de los ministerios de Economía y Capital Humano.
En materia de vacaciones, la reforma permitiría su fragmentación por decisión del empleador, en períodos no menores a siete días corridos. Si el descanso es fijado por la empresa, deberá comunicarse con 45 días de antelación.
Otro eje es la incorporación del “banco de horas”, un sistema que flexibiliza la jornada y reemplaza el esquema de horas extras por una “jornada elástica”. Esto permitiría trabajar más horas en determinados períodos de alta demanda y compensarlas luego con jornadas reducidas, francos o un plus menor al recargo actual. El proyecto también contempla la posibilidad de extender la jornada diaria hasta 12 horas.
En el plano salarial, se introduce la figura de los “salarios dinámicos”, que vinculan la remuneración a la productividad, con impacto potencial en las negociaciones paritarias. Asimismo, se habilita el pago de salarios en especie, como alimentos o vivienda, además de pesos o moneda extranjera.
La iniciativa también plantea cambios en el derecho a huelga, al ampliar la definición de actividades esenciales —como salud, educación y transporte— y exigir la prestación de entre el 50% y el 75% del servicio, limitando las medidas de fuerza totales. A su vez, propone eliminar la cuota solidaria que pagan los trabajadores no afiliados a los sindicatos, una medida que genera fuerte rechazo gremial por su impacto en el financiamiento sindical.
Finalmente, el proyecto crea un régimen para la economía de plataformas, estableciendo la figura del “repartidor independiente”. Bajo este esquema, la relación se define como un contrato de servicios no laboral, lo que reconoce la libertad de contratación y modifica el encuadre tradicional del trabajo en aplicaciones.
