El sector de las trabajadoras de casas particulares ya tiene los números finales para febrero y marzo de 2026. Tras la reunión clave en la Secretaría de Trabajo, se selló un acuerdo que trae un respiro: un incremento del 3% desdoblado y un bono extraordinario de hasta $20.000.
La suba se aplicará en dos tramos iguales: un 1,5% ahora en febrero y otro 1,5% en marzo. Además, el gremio y el gobierno acordaron volver a sentarse en abril para evaluar cómo sigue la situación económica. Junto a este incremento, se suma un bono no remunerativo que se pagará en los dos meses mencionados, cuyo monto final dependerá de la cantidad de horas trabajadas por semana.
Para quienes trabajan hasta 12 horas semanales, el bono es de $8.000. Si la jornada oscila entre las 12 y 16 horas, el monto sube hasta los $11.500. Finalmente, para quienes superan las 16 horas semanales, el bono alcanza los $20.000.
En cuanto a los salarios, así quedaron las escalas para marzo 2026:
En la primera categoría, que corresponde a supervisión, con retiro el valor por hora es de $3.953,99 y el mensual llega a $493.250,51; sin retiro, la hora se paga $4.317,86 y el mensual a $547.807,65.
Para la segunda categoría, de tareas específicas, con retiro el valor hora es de $3.751,59 y el mensual es de $459.265,69; mientras que sin retiro, la hora asciende a $4.100,04 y el sueldo a $509.632,55.
En la tercera categoría, correspondiente a caseros, el valor es de $3.546,66 la hora y $448.433,64 mensuales.
Por su parte, la cuarta categoría de tareas de cuidado tiene un valor hora de $3.546,66 con un sueldo de $448.433,64; y sin retiro, la hora es de $3.952,85 con un mensual de $498.106,74.
Finalmente, en la quinta categoría de tareas generales, con retiro el valor es de $3.298,88 la hora y $404.702,97 mensuales; mientras que sin retiro, la hora se paga $3.546,66 y el sueldo llega a $448.433,64.
